NAEYC下属机构咨询委员会正在寻求充满激情的成员,就与下属机构和成员有关的所有问题向NAEYC理事会和国家工作人员提供建议,并帮助确定和发展强大的、包容性的领导力。
鼓励来自不同背景、在NAEYC附属机构、NAEYC兴趣论坛和整个NAEYC具有领导经验的成员申请。为了保持理事会对保持其所服务的成员的多样化构成的承诺,我们特别鼓励来自不同性别、年龄、种族和民族的NAEYC成员的申请。
如果你有兴趣,有时间,并致力于高绩效,包容性的组织原则-适用于今天!
理事会将通过理事会任命四名新成员(任期三年)2022年申请流程,3月1日开始,美国东部时间下午5点结束4月5日.
申请人如欲担任立法会委员,必须具备:
- 目前的NAEYC成员
- 对NAEYC子公司结构有深刻的理解
- 能够参加每月的虚拟会议,特设工作组,每年最多三次面对面的会议
- 对NAEYC促进儿童早期教育公平的立场声明和NAEYC作为一个高绩效、包容性组织的承诺声明的承诺
所有申请必须在美国东部时间2022年4月5日下午5点之前在线提交。
现任理事会成员分享了他们申请的原因:
我申请是为了提高K-3的声音。作为一名幼儿园老师,我看到了PK-K的转变是多么关键,但也知道一些1-3年级的老师不认为自己是幼儿教育工作者。——Brian Kingrey,爱荷华州
我对理事会参与公平和多样性问题感到非常自豪。我们共同努力,将经常被边缘化的声音带到中心,我们很高兴看到我们的附属机构也这样做。——克里斯·阿米拉特,俄克拉荷马州
作为一名来自西班牙语社区的拉丁裔女性,我在寻找机会分享我的观点,并寻求我如何能在NAEYC的早期儿童职业和相关服务中为促进公平和社会正义问题做出贡献。——Margarita Marichal,波多黎各
我很有必要为你服务。我认为有必要提高我们NAEYC社区所有成员的意识、欣赏和包容,并扩大我们幼儿领域所有人的参与。安理会正是这样做的一种方式。——加里·拉尔森-麦凯,加州
请访问附属咨询委员会2020年年度报告,了解更多有关委员会及其成员和成就的信息NAEYC.org/affiliate-advisory-council。
联络委员会:(电子邮件保护).