NAEYC致力于提供一个专业、社团的支持,有礼貌,友好,安全、舒适的环境为所有参与者和NAEYC员工无论一个人的种族,肤色,种族,国籍,国籍,年龄,宗教,残疾状况、性别、性别认同,性取向,遗传信息,外貌或其他特征(“个人特征”)和其他合法的保护类。
所有的参与者,包括但不限于与会者,扬声器,志愿者,参展商,赞助商,NAEYC员工,服务提供商和其他人预计将遵守这个虚拟活动的行为准则。NAEYC预计参与者和扬声器坚持NAEYC及其事件的专业和教育目的,尊重权利、隐私、安全、和每个人的尊严。
预期行为:
- 所有参与者都受到尊重和考虑,评估不同的观点和意见。
- 争取包容性、透明和开放的沟通。
- 体贴、尊重和合作在口语和听力。
- 不适当的知识共享在此会议或未来的合作。
- 承认别人的贡献。
- 尊重或会议的规则和政策平台。
不可接受的行为
不可接受的行为将不会容忍在任何会议或活动的一部分。不可接受的行为包括但不限于:
- 恐吓、骚扰、辱骂、歧视性、侮辱性的言论或贬低或行动。
- 个人攻击别人。
- 有害的偏见的口头或书面意见或视觉图像与性别、性取向、种族、宗教、残疾或其他个人特征,包括那些受法律保护。
- 明示的或暗示的专业或经济损失或伤害的威胁。
- 不适当的或重复中断会议或活动。
- 故意恐吓别人。
- 摄影、视频或音频录制的幻灯片,口头或海报演讲没有主持人/作者的许可。
- 演讲、帖子和消息不应该包含促销材料,特别提供了工作机会,产品发布,或征集服务。NAEYC有权删除这样的信息来源和潜在的禁令的请求。
- 违反法规的在线平台。
报告骚扰NAEYC:报告NAEYC人员骚扰和破坏性的行为(电子邮件保护)。
违反这项政策,由NAEYC在它的唯一的谨慎,理由是NAEYC认为适当的任何行动,包括但不限于警告犯罪者,否认的罪犯获得NAEYC事件和限制未来NAEYC会议和事件。NAEYC有权采取任何行动,在它的唯一的谨慎,认为适当的情况下,对任何问题的调查与此相关的政策。