NAEYC理事会道德准则
信任是董事会有效工作的基础。作为一个组织,NAEYC寻求发展一种信任文化,这对我们的工作具有持久价值至关重要。亚博欢乐棋牌诚信意味着我们说到做到,我们诚实,我们在分享信息时力求准确。
诚信是基于性格,我们所拥有的积极品质,以及能力——我们所能做的。为了有效地发挥作用,董事会成员必须兼备个性和能力。我们的工作以信任为基础,我们建立了这一道德准则来指导我们作为NA亚博欢乐棋牌EYC理事会成员的工作。
作为NAEYC理事会成员,我将:
- 全面热情地支持NAEYC的愿景、使命、核心价值观和信念、战略优先事项以及所有其他董事会批准的政策。
- 通过尊重和寻求理解不同的观点,积极参与并为开放、专业的董事会文化做出贡献。
努力确保NAEYC继续成长为一个由团体和个人组成的高绩效、包容性组织,并通过以下方式在我的董事会审议中使用这一框架:
- 考虑到有证据表明,在任何倡议的过程和结果中都包含不同的观点;
- 考虑任何决定对多样性的多个维度的影响,包括但不限于种族/民族、文化/语言、阶级、性别、性取向、不同的能力/特殊需求、专业角色、项目类型、教育水平、年龄和地理位置;
- 考虑对现有和潜在成员、员工和领导层的影响;
- 将NAEYC的工作推广到实地和广大公众,并共同承担起我们所做的工作;
- 接纳和尊重源自不同文化和信仰体系的价值观的思想、见解和关切;
- 代表和服务NAEYC作为一个组织和整个NAEYC社区的需求,而不是特定的地理区域、组织或选区。
在理事会的工作中,我将:
- 成为NAEYC项目和资源的负责和忠诚的管理者。
- 了解NAEYC理事会是一个政策委员会,理事会的作用是制定管理协会的政策,而不是管理组织。
具体而言,作为理事会成员,我将:
- 遵守董事会的所有政策,包括但不限于保密政策、利益冲突和腐败禁止政策以及反腐败政策。
- 尊重并支持董事会的所有决定。
- 本着和谐合作的精神,与其他董事会成员和员工一起工作。
- 积极参与董事会会议、董事会活动和委员会,并履行我在董事会的承诺、任务和职责。
- 投入必要的时间和精力来履行我的治理职责。
- 鼓励和参与关于董事会所有问题、关切和讨论的开放、包容和相互尊重的对话。
- 认识到由于董事会由持有不同观点的个人组成,辩论是必要的,也是鼓励的。
- 充分了解可能出现在董事会面前的事态发展和问题。
- 努力了解自己的职责,提高工作效率。
- 除法律规定须披露的情况外,对尚未公开的董事会议事程序保密。
- 有勇气在必要时提出少数意见,并愿意倾听、尊重和考虑他人的意见。
- 直接和相关人员谈谈他们关心的问题。
- 以专业的方式处理关切或投诉——向执行主任反映业务方面的关切;并将对董事会政策的担忧传达给总统。
- 提请董事会注意任何可能对NAEYC或我们所服务的人产生不利影响的问题。
- 秉公办事,不向公司内外的任何组织或个人谋取优惠待遇。
- 在董事会讨论期间,披露与正在讨论的问题相关的任何潜在利益冲突,并在涉及利益冲突的情况下将自己排除在董事会决策之外。
- 不得利用我在董事会的职位为个人或亲友谋取利益。
最后,我明白,我必须将任何违反本道德准则的行为,无论是我自己的还是其他董事会成员的行为,通知董事会主席,这样做有助于确保NAEYC的实力和诚信,并保护幼儿教育领域。